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目前分類:網路創業經營心態分享 (65)

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 金錢流及事業的正確觀念

01  

獎金從哪裡來的迷思?
每個人都想賺錢,誰花錢?

羊毛出在羊身上
是每個人都懂的道理

網路世界中 想賺錢增加收入的人 比比皆是
網路中這麼多想賺錢的廣大群眾中
同時存在兩類人
一類的人 在找投機的機會
一類的人 在找創業的機會

投機的人 不重視產品 只要制度看起來好像能幫他賺錢
產品有沒有價值 甚至沒有產品也無所謂
只要自己能賺到錢
就算後面加入的人 是犧牲者又如何
對他們而言只不過是玩一場金錢遊戲

創業的人 則不同
因為他們所追求的 是如何建立一套能永續賺錢的系統
要能永續賺錢 其關鍵就在於
所提供的產品或者服務 是否有價值
能否為人類社會帶來幫助
因此他們會更嚴謹的評估
無論是公司.產品.制度還是系統

網路上多的是針對投機者而設立的金錢遊戲
他們共同的特色是
強調制度的優越性
但其產品往往經不起考驗
只強調投入金額不高[無本生意當然可以不高 例如產品是一些虛擬的英文電子書]

各位聰明的朋友們 請試想看看
這些加入這樣金錢遊戲的人
如果不能賺錢的前題下 會每個月繼續花這些錢買這些他們看不懂的英文電子書嗎?
我想答案是否定的
這表示這樣的公司 是一群沒有終端消費者所結合的群體
每個人都想賺錢 沒有真正的消費者 請問錢從哪裡來?

這跟賭博道理一樣
每個人都想贏錢 錢從哪裡來 錢從輸家的口袋裡來
這問題難道他們不了解嗎?
的確 他們有一大部分的人不了解
而了解的那一小部分 也不會對他們下線說實話
因為他們本身就是賭徒

這也就是
為何直銷法裡面開門見山的規定
所有合法直銷公司的獎金來源
必須從產品的銷售/消費 中取得
而不是拉人頭加入取得的主因

對於創業者而言
我們在建造的是產品通路
我們知道永續收入來自於永續消費
這表示無論你的公司提供什麼樣的產品與服務
都是必須被消費者肯定的
花了錢首先產品就要能為你帶來價值 如果還能因此賺錢那都是多賺的
也唯有如此
才能建立永續的消費者
我們清楚 透過我們努力
有一天我們會建立一群永續消費者
才會有真正的永續收入

各位vemma的夥伴我們老生常談的一句話
"年輕不養生 老了養醫生"
一句話道出預防醫學得重要性
每個人都知道健康才是人生最大的財富
健康是無價的
如果每天投資不到120元台幣
能換得健康 各位朋友 我們摸摸良心這樣還不值得嗎?

至於產品能否增進健康
vemma有太多實驗室報告了 我就不再贅述

為什麼公司要花大錢費心的為消費者
把vemma的產品拿去全球頂尖專業實驗室做一大推檢測報告
因為vemma就是一家重視產品本位的公司
因為 我們知道 唯有產品才能帶來真正的價值
唯有以有價值的產品來發展事業
才是永續的根本

這也是為什麼我們系統聯盟
再三教育夥伴們
在我們的招募的過程中
你的廣告文為不要不擇手段的去吸收
而打出一些誇張或讓人以為能不勞而獲的話語
如果我們想打造永續事業
我們就不要吸收投機者 那些想"玩玩看制度"的人加入你的團隊
我們要找的是跟我們一樣真正想打造自己永續事業的人

物以類聚
那些想玩弄制度的投機賭徒
就留給投機陣營去吸收吧

至於網路上少數針對vemma的不實指控的事件
我要說 恭喜大家
因為 樹大才能招風
不招人妒是庸才

夥伴們無需浪費時間跟這些人筆戰 幫他創造流量
與其花時間教育他什麼是合法直銷 什麼是老鼠會
不如花時間好好幫助自己的下線

至於少數一些胡亂毀謗美商維瑪的人
我們會敦請公司蒐集資料
保留對他的法律追訴權

---------------------------

[來自KAVEN的友情提醒]

由於我們華人VEMMA團隊在網路上越做越好
關於類似"I公司"等等
沒有產品 沒有合法報備 沒有公司財務背景 不知道老闆的來歷
那種專玩金錢遊戲的網路吸金網賺
針對我們夥伴 或者 對我們下線 反行銷的行為
可見的未來一定還會層出不窮

事實上
這類公司倒了一家 再來一家 但炒作的人大致上都是同一批
如何避免劣幣逐良幣
最簡單的統一因應方法是

1.
不要跟他們筆戰
也不要去轉貼他們的文章
以及轉貼到聊天室等
幫他人創造流量

2.
自己帶頭學習 每會必到
加強自己下線夥伴
對經營事業正確的態度與觀念
以及分辨合法與非法直銷型態的能力

3.
真的不堪其擾的人
可以向 行政院公平交易委員會 檢舉
順便為民除害
還網路行銷市場一個乾淨的空間

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15718-~1

你是否曾經 接到一通許久未見面的人來電 莫名其妙約你"喝咖啡"? 
“毛毛的" 沒錯 這可能是很多人心裡的OS

 

為什麼有人明明是想要推銷生意 卻硬要說成是喝咖啡呢? 
可不可以讓喝咖啡 就僅僅只是單純的喝一杯咖啡?

為什麼有人排斥甚至是討厭直銷 
或許大家排斥與討厭的 並非全然是 直銷事業提供的商機或者產品 
而是排斥與討厭 虛偽的做法、經營模式與行事風格..

還再苦思約人"喝咖啡" 被放鴿子的問題嗎? 
還再煩惱約人"喝咖啡"  被列為不受歡迎名單的尷尬嗎

或者 你在尋找一種經營模式 
如何破除與跳脫"喝咖啡"的老梗

真的不用再約人"喝咖啡" 
也能經營全球 的家庭網路事業 
就在VEMMA

  

文章轉載自tw.myblog.yahoo.com/vemma-global/article?mid=2304

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 節錄自講聊辦公室的精采對話~2012.6.20

[上午 07:32:01] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 夥伴們 早安 ~ (coffee)
[上午 07:34:08] ★ Erica 玉珠台中(ALEX): KAVEN 早安 (coffee) 大家早安 今天小朋友停課 ㄧ早熱鬧到天花板快掀了 :D
[上午 07:35:05] Kaven凱文.台北 [Pokai]: (rofl) 哈哈
[上午 07:35:20 | 已編輯 上午 07:35:30] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 我很快就能感受甜蜜的負荷了 (chuckle)
[上午 07:35:47] B2★小貝~~中壢_[崇喜]: KAVEN 早安 (coffee) 大家早安 (coffee)(coffee)
[上午 07:35:58] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 在正在規劃我們系統下一代課程 (sun)
[上午 07:36:09] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 小貝 早 ~
[上午 07:36:10] B2★小貝~~中壢_[崇喜]: KAVEN老大該不會還沒睡吧
[上午 07:36:28] B2★小貝~~中壢_[崇喜]: (inlove)
[上午 07:36:32] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 有睡到一半 想到IEDA又爬起來 @@
[上午 07:36:46] B2★小貝~~中壢_[崇喜]: 辛苦嚕!!
[上午 07:37:35] ★ Erica 玉珠台中(ALEX): (beer)<< THIRST FOR KAVEN 老大 謝謝 辛苦了
[上午 07:37:40] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 我重新規畫一個課程: 你要如何退休?
[上午 07:37:47] B2★小貝~~中壢_[崇喜]: (beer)<< THIRST FOR KAVEN 老大 謝謝 辛苦了
[上午 07:37:55] Ⓜ俊铭Jimmy.新加玻[書平]: (y)(sun)
[上午 07:38:01] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 我在思考一些問題 為何有夥伴會中途而廢?
[上午 07:38:07] ★ Erica 玉珠台中(ALEX): (beer) << THIRST FOR KAVEN 老大 謝謝 辛苦了
[上午 07:38:19] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 深思其原因 我發現他們並沒有危機意識
[上午 07:38:36] ★ Erica 玉珠台中(ALEX): 因為還有退路
[上午 07:38:37] Ⓜ俊铭Jimmy.新加玻[書平]: 嗯嗯
[上午 07:38:40] Ⓜ俊铭Jimmy.新加玻[書平]: 是啊
[上午 07:38:45] Ⓜ俊铭Jimmy.新加玻[書平]: 大家早安哦
[上午 07:38:50] B2★小貝~~中壢_[崇喜]: (wave)
[上午 07:38:59] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 他們沒真正想過 不做VEMMA 比做VEMMA風險還要大
[上午 07:39:10] Kaven凱文.台北 [Pokai]: JIMMY 早 ~
[上午 07:39:24] B2★小貝~~中壢_[崇喜]: 他們覺得現在的生活剛好就好所以不認真思考
[上午 07:39:39] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 沒錯
[上午 07:39:41] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 講現實一點 現代人 有多少人能安養天年
[上午 07:39:53] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 憑什麼?靠什麼?
[上午 07:40:10] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 現在過得去 是因為還有工作能力
[上午 07:40:17] B2★小貝~~中壢_[崇喜]: 有的人不看長遠所以覺得眼前才重要
[上午 07:40:24] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 是的
[上午 07:40:37] B2★小貝~~中壢_[崇喜]: 相對的~~這種人就容易放棄
[上午 07:40:52] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 所以 把夥伴的眼界拉遠 才是根治之道
[上午 07:41:23] B2★小貝~~中壢_[崇喜]: 他們覺得現在不想多花錢經營維瑪~~因為投資報酬率的問題
[上午 07:41:35] B2★小貝~~中壢_[崇喜]: 眼前賺不到
[上午 07:41:47] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 這正是我想跟他們溝通的重點之一
[上午 07:42:49] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 先提出3個問題
[上午 07:42:51] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 不能工作之後
還有幾年要活?

1.你想幾歲退休?
2.退休後你一個月需要多少生活費?有尊嚴的活著?
3.非工資收入?錢從哪裡來?
[上午 07:43:14] B2★小貝~~中壢_[崇喜]: 有的人想~~但不想做
[上午 07:43:18] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 把他們拉回現實 真正認真思考自己的未來開始
[上午 07:44:21] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 先不管那些只想獲得不願付出的人 但一定有只要想清楚 他願意跟我們一樣努力的人 是我們要溝通的重點夥伴
[上午 07:45:45] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 至少有10%~30%比例的人 只是沒有人告知他真相觀念 其實他們是願意為自己幸福人生奮鬥的人
[上午 07:45:57] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 我們掌握能掌握的部分就好
[上午 07:47:36] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 我的領導理念是 盡人事聽天命 身為領導者 確認我們自己該做的都盡力了 其他無愧於心 就行了
[上午 07:47:54] ★ Erica 玉珠台中(ALEX): ㄧ些夥伴太急著看到"成果" ㄧ個星期 ㄧ個月 ㄧ年沒賺到很多錢就放棄了 ~~~真得很可惜
ㄧ生能為自己的理想真正的奮鬥各3~5年只是生命中的 ㄧ小段歷程 卻不能也不肯 更不敢去努力拼!!
大多數人(像我接觸VEMMA之前)等到像我的年紀 真的夢想 理想 其實都差不 多準備放在歷史博物館了(尤其成家~ 有小孩之後) 只求三餐溫飽 有工作可做有飯可以吃就得過且過
[上午 07:48:15] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 玉珠說的太好了
[上午 07:49:09] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 說實話 有人覺得做VEMMA是好高騖遠 但在我看來 真正看懂VEMMA的人 反而是最看清現實的人
[上午 07:49:19] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 舉個例子
[上午 07:49:55] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 如果可以 大家都想提早退休
[上午 07:50:12] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 那為何不現在就辭職?
[上午 07:50:26] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 因為辭職了就沒收入 不是嗎
[上午 07:50:49] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 這個問題 現在可迴避 但總有一天必須面對
[上午 07:51:06] Kaven凱文.台北 [Pokai]: (到60歲就算你還想工作 公司也不要你了)
[上午 07:51:22] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 那時候怎麼辦?
[上午 07:51:36] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 很多人選擇鴕鳥心態
[上午 07:51:47] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 以為不想他就沒事了 呵呵
[上午 07:52:04] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 60歲之後 你還想活幾年?
[上午 07:52:14] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 生活費一個月需要多少?
[上午 07:52:23] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 問問夥伴這些問題吧
[上午 07:52:31] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 看他們回答
[上午 07:52:49] ★ Erica 玉珠台中(ALEX): (到60歲就算你還想工作 公司也不要你了) << 我40就找不到"想要的"工作了 都要等"別人不想要"的工作
想想真是悲哀與無奈
[上午 07:53:36] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 是阿
[上午 07:54:46] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 我估計 有30%的人沒想過這問題 有60%的人想過但沒認真算過
[上午 07:54:59] ★ Erica 玉珠台中(ALEX): 真的要遇到才知道嗎? 其實可以先想想"~~如果"未來" 我遇到了 怎麼辦?(以前我就是沒想過也沒人提醒我 只知道上班就是和尚敲鐘)
[上午 07:55:00] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 所以 我們要算看他看
[上午 07:55:57] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 以台灣為例子 退休後2夫妻一個月需要多少生活費? 才能維持"有尊嚴的活著"這個水平?
[上午 07:56:21] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 2萬夠嗎? 3萬? 4萬?還是5萬?
[上午 07:57:03] ★ Erica 玉珠台中(ALEX): (nod)
[上午 07:57:41] ★ Erica 玉珠台中(ALEX): 難怪老大睡不著 這現時的問題 也一直困擾很多人(包括我)
[上午 07:57:47] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 我講中間值4萬好了
[上午 07:58:12 | 已編輯 上午 07:58:22] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 問題2.如何一個月不工作收入4萬?
[上午 07:58:33] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 實際可行的有幾種方法?
[上午 07:59:55] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 1.國民年金?
[上午 07:59:58] Kaven凱文.台北 [Pokai]: <~ 不用想都知道不可能 就算政府未來開支票 看看現在的希臘人吧 更何況 台灣生育率已進入負成長 未來老人比年輕人多 已提前進入老人化社會了
[上午 08:00:25] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 2.靠子女奉養?
[上午 08:01:39] Kaven凱文.台北 [Pokai]: <~
如果你生1個他未來一個月要給你4萬奉養你
如果你生2個他未來一個月要給你2萬奉養你
如果你生4個他未來一個月要給你1萬奉養你
如果你生8個他未來一個月要給你5000奉養你
[上午 08:01:53] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 想想看 可能嗎?
[上午 08:02:24] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 3.投資房地產 當包租公?
[上午 08:03:38] Kaven凱文.台北 [Pokai]: <~
目前台北市的出租投報率 約為2%
我們算5%好了 (最近很流行到東京當包租公5%投報率)
[上午 08:04:35] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 一個月收入4萬=年收入 50萬= 你買了1000萬的房子 滿租的情況下 每個月投報率5%
[上午 08:04:44] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 首先 你要有1000萬
[上午 08:04:52] ☆星星☆(長馨 ANN)- 大馬吉隆坡(紗紗): 大家早 (sun)
[上午 08:04:57] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 問問夥伴 誰現在有1000萬
[上午 08:05:04] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 星星 早 ~
[上午 08:05:16] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 現在沒有沒關係 未來可能會有
[上午 08:05:21] Kaven凱文.台北 [Pokai]: BUT..
[上午 08:05:27] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 要存多久?
[上午 08:06:09] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 假設
一個月存5萬=存100個月
一個月存1萬=存500個月
一個月存5000=存1000個月
[上午 08:06:28] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 問題3.你現在一個月能存多少?
[上午 08:08:02] ☆星星☆(長馨 ANN)- 大馬吉隆坡(紗紗): (inlove)kaven、erica早
[上午 08:08:33] ☆星星☆(長馨 ANN)- 大馬吉隆坡(紗紗): (coffee)來杯咖啡提提神
[上午 08:08:33] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 把下線不實際的幻想都打破了 再跟他們談談VEMMA
[上午 08:09:19] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 簡單說 在VEMMA 一個月收入2萬=上鑽石(每個月20循環)
[上午 08:09:43] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 收入4萬=上白金(每個月50循環=5萬)
[上午 08:10:09] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 以上是最保守估計 只計算一種獎金對吧
[上午 08:11:31] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 假設能一個月存5萬=存100個月=8年多
[上午 08:13:07] B2★小貝~~中壢_[崇喜]: 星星早
[上午 08:13:18] ☆星星☆(長馨 ANN)- 大馬吉隆坡(紗紗): (inlove)早
[上午 08:13:18] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 一個月消費3300~6600存給自己的健康上 做8年還上不了白金 真會的很搞笑
[上午 08:14:02] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 大家不覺得很誇張嗎 XD
[上午 08:15:35] ★ Erica 玉珠台中(ALEX): (*) (*) 早 小貝早
老大 ~~ 再寫下去 就更睡不著了啦 :D
[上午 08:15:41] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 呵呵
[上午 08:15:47] B2★小貝~~中壢_[崇喜]: 所以有些人還不懂得去想過甚至是思考過~將來~那些人只懂得說:我想改變啊!(可是卻都不會想要實際去做˙這樣才可憐)
[上午 08:15:57] B2★小貝~~中壢_[崇喜]: 玉珠姐早
[上午 08:16:28] B2★小貝~~中壢_[崇喜]: 暫離~~帶寶貝去新學校報到~~晚點見
[上午 08:17:06] ★ Erica 玉珠台中(ALEX): 小貝~今天很多地方放颱風架 出門前先問一下喔
[上午 08:17:19] B2★小貝~~中壢_[崇喜]: 我家這邊沒事
[上午 08:17:36] B2★小貝~~中壢_[崇喜]: 我會小心的~~記得想我唷 (chuckle)
[上午 08:17:51] ★ Erica 玉珠台中(ALEX): (nod) 祝小貝和小小貝順利^^ (F)
[上午 08:18:14] ☆星星☆(長馨 ANN)- 大馬吉隆坡(紗紗): (chuckle)kaven老大 一定睡不著啦…我聽了都汗願…趕快奮鬥去
[上午 08:20:47] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 我把我能教的教完大家
[上午 08:21:49] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 我也會退休去了 能學起來就是你的
[上午 08:22:24] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 我帶我的直推 重點不在於技巧 而是觀念
[上午 08:22:54 | 已編輯 上午 09:26:40] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 觀念通了 他能青出於藍勝於藍
[上午 08:23:32] ★ Erica 玉珠台中(ALEX): (bow) (coffee)
[上午 08:24:03] ☆星星☆(長馨 ANN)- 大馬吉隆坡(紗紗): (bow)
[上午 08:27:41] Ⓜ俊铭Jimmy.新加玻[書平]: (y)
[上午 08:29:18] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 首先以上觀念 跟你自己溝通一次 如果你自己通了 學下來 跟你的直推也都溝通一次 只要10位有2位也通了 並能複製下去時 你的組織 絕對會一天比一天更茁壯
[上午 08:29:45] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 找時間 我會在我們的培訓課程 也講一次
[上午 08:30:26] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 然後你們可以接棒講 就真正學會了
[上午 08:31:58] Ⓜ俊铭Jimmy.新加玻[書平]: 嗯嗯
[上午 08:34:38] Ⓜ俊铭Jimmy.新加玻[書平]: 這個觀念是我之前加入傳統傳直銷的OPP就已經輸入我的腦中了,就好比我的WHY那樣,我就是有了這個觀念的關係,就一直等待像Vemma這樣的機會,然後一直珍惜堅持到現在,非成功不可,沒有退路的理由
[上午 08:34:58] Kaven凱文.台北 [Pokai]: YES
[上午 08:35:27] Kaven凱文.台北 [Pokai]: JIMMY說的好
[上午 08:36:06] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 事實上 我們的開發比起傳統直銷 更有效果
[上午 08:36:23] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 但傳統直銷也花不少時間讓下線看懂"WHY"
[上午 08:36:34] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 這件事情 我認為我們可以更努力
[上午 08:36:34] Ⓜ俊铭Jimmy.新加玻[書平]: 我還很記得之前我聽的OPP是怎樣的,一開始先進入我們的生活中,講一個月我們的收入是多少,然後扣掉一大堆費用,剩下的就是可以存起來的,然後要多少年才能退休,這個點真的很好
[上午 08:36:42] Ⓜ俊铭Jimmy.新加玻[書平]: 嗯嗯 是啊
[上午 08:36:45] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 恩恩
[上午 08:36:54] Ⓜ俊铭Jimmy.新加玻[書平]: 當時我都不懂什麼是未來
[上午 08:37:13] Ⓜ俊铭Jimmy.新加玻[書平]: 聽過OPP後就懂了
[上午 08:37:17] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 我也是有差不多的經驗
[上午 08:37:43] Ⓜ俊铭Jimmy.新加玻[書平]: 嗯嗯
[上午 08:37:46] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 把一般人拉回現實
[上午 08:37:59] Ⓜ俊铭Jimmy.新加玻[書平]: 嗯嗯
[上午 08:38:01] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 他們才會看清楚VEMMA的價值
[上午 08:38:20] Ⓜ俊铭Jimmy.新加玻[書平]: 是啊
[上午 08:38:46] Kaven凱文.台北 [Pokai]: VEMMA系統太強了 太多人莫名其妙就加入
[上午 08:38:50] Ⓜ俊铭Jimmy.新加玻[書平]: 不是被生活所逼的人,比較難看懂VEMMA
[上午 08:38:56] ☆星星☆(長馨 ANN)- 大馬吉隆坡(紗紗): (inlove)vemma是最棒的
[上午 08:39:04] Ⓜ俊铭Jimmy.新加玻[書平]: 都是以試試看的心態
[上午 08:39:07] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 甚至連OPP都沒聽就升級的
[上午 08:39:14] Ⓜ俊铭Jimmy.新加玻[書平]: 嗯嗯 是啊
[上午 08:39:37] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 所以 我們更應該加強"WHY"這個工作
[上午 08:40:15] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 在他們還沒莫名其妙退出前 就讓他們有機會深刻了解"WHY"
[上午 08:40:21] Ⓜ俊铭Jimmy.新加玻[書平]: (y)(sun)
[上午 08:40:42 | 已編輯 上午 08:40:50] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 至少如果瞭解了 還退出 那就不是我們的責任了
[上午 08:40:42] ☆星星☆(長馨 ANN)- 大馬吉隆坡(紗紗): (flex)
[上午 08:40:49] Ⓜ俊铭Jimmy.新加玻[書平]: Yes
[上午 08:41:02] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 我想各位講師一定特別有感受 聽別人講OPP 跟自己要講OPP 是兩回事 ~ 這就是"知道"跟"做到"的差別
[上午 08:42:31] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 我相信 各位講師領袖 一定都深刻知道自己的"WHY"
[上午 08:43:19] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 接下來 我們來要"做到" 讓所有有緣份加入VEMMA的夥伴 也都知道自己的"WHY"
[上午 08:43:41] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 那才是100%推薦工作
[上午 08:44:24] 有事GtalkⓂ瑞芳 Kris & Kaven.Taiwan [小貞]: 大家早安唷 ( ̄▽ ̄)✫~ (music) ( ̄▽ ̄)✫~ (music)
[上午 08:44:36] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 瑞芳 早 ~
[上午 08:45:55] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 我們千萬不要理所當然的認為 我們自己知道 下線也知道 往往就差在那一小小的螺絲釘沒拴緊 機器就故障了
[上午 08:49:55] 有事GtalkⓂ瑞芳 Kris & Kaven.Taiwan [小貞]: Kaven 早安唷 ^^
[上午 08:50:57] Ⓜ俊铭Jimmy.新加玻[書平]: 我最近有個夥伴退出,她是我的舊同事,加入的時候叫我說千萬別讓她放棄,可是她根本就不知道當初為什麼要加入,只是純粹的要增加收入,而且又不夠努力,大多數時間都花在 跟朋友出街
最後退出的理由竟然是說不能夠每個月花3300台幣,我跟他說這不是個理由,難道你每個月都沒有多出來的3300嗎?知道她回答我什麼嗎?花了這3300就沒有多餘的錢可以儲存了。
我就回答說,你忘了一件事,我們加入Vemma不是每個月繳3300,而是在創造未來的被動式收入
她就說,我知道,我不想要像我的朋友那樣,她生病進醫院要花很多很多的錢,所以我不能夠沒有儲蓄,萬一我生病了怎麼辦?
我就直接講,很簡單呀,因為她還沒使用VEMMA呀。
她就說,come on, Vemma不是仙丹
我說是啊,不是仙丹但它至少能夠讓我們預防疾病的侵犯

說到這裡我就不想說了,要退出就退出吧。
因為要退出的人,她可以給你100個理由要離開
而真正會堅持下去的人,只需要一個強烈的“WHY” 就夠了
[上午 08:51:40] 有事GtalkⓂ瑞芳 Kris & Kaven.Taiwan [小貞]: 現在不懂, 不代表未來不做, 只要想通了, 都為時不晚.
[上午 08:51:52] Ⓜ俊铭Jimmy.新加玻[書平]: (y)
[上午 08:52:29] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 沒錯 等你上白金 他會回來重新做的 放心
[上午 08:52:51] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 簡單說 他只是"不相信"
[上午 08:53:12] Ⓜ俊铭Jimmy.新加玻[書平]: 嗯嗯,就算不回來也沒關係,我的成功不是因為她的加入,而是我的堅持
[上午 08:53:18] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 當然
[上午 08:53:20] Ⓜ俊铭Jimmy.新加玻[書平]: :D
[上午 08:53:34] Kaven凱文.台北 [Pokai]: :D
[上午 08:53:40] Ⓜ俊铭Jimmy.新加玻[書平]: 是啊,她根本不相信
[上午 08:54:34] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 為他可惜
[上午 08:54:40] Ⓜ俊铭Jimmy.新加玻[書平]: 嗯嗯,真的
[上午 08:54:45] 有事GtalkⓂ瑞芳 Kris & Kaven.Taiwan [小貞]: 產品真的很重要, 很多夥伴忙, 一加入到現在都升金級, 每月固定重消, 因為他們清楚明白[VEMMA]的好, 知道[團體線]積分的重要, 知道[卡位]的重要性, 哪天當他們有空了, 一次上[白金]都不是難事
[上午 08:55:10] Ⓜ俊铭Jimmy.新加玻[書平]: 到頭來又回到她原來的生活,唉~
[上午 08:55:27] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 明明白白一條路 清清楚楚兩三年 快快樂樂一輩子
[上午 08:55:35] 有事GtalkⓂ瑞芳 Kris & Kaven.Taiwan [小貞]: (y)
[上午 08:56:04] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 80/20定律 已註定 只有20%的夥伴 會跟你走到最後
[上午 08:56:14] Ⓜ俊铭Jimmy.新加玻[書平]: 嗯嗯
[上午 08:57:31] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 我舉我老妹的例子 我剛加入那一年 他就自己主動也加入
[上午 08:57:42] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 不到三個月 他就放棄了
[上午 08:58:05] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 現在他看到我的收穫 非常羨慕 但是
[上午 08:58:46] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 你問他要不要給自己努力一次 他認為他做不到 呵呵
[上午 09:00:14] 聚龍軒(kuki)~台南@(阿威.台北): (sun) 早安 (heart)(heart)(heart)
[上午 09:00:28] 聚龍軒(kuki)~台南@(阿威.台北): kaven (y)
[上午 09:00:32] 有事GtalkⓂ瑞芳 Kris & Kaven.Taiwan [小貞]: 因為 Kaven 本來就優秀, 電腦好, 找個電腦白癡成功案例, 她就知, 其實沒想像難, 是自己想的太難
[上午 09:01:18] 聚龍軒(kuki)~台南@(阿威.台北): 聚龍本來也是電腦白癡哦
[上午 09:02:20] 有事GtalkⓂ瑞芳 Kris & Kaven.Taiwan [小貞]: 女生要找女生案例, 比較[將心比心]啦
[上午 09:03:59 | 已編輯 上午 09:14:50] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 經營VEMMA每個人都會遇到的三個階段

1.你剛做時 > 有人會告訴你 "別傻了 不可能"or"你成功了再找我"
2.你上白金時 > 有人會告訴你 "你運氣比較好 我不行"
3.你上總裁時 > 有人會告訴你 "已經飽和 我現在做來不及了 "

PS:成功的人找方法 失敗的人找藉口

共勉之~ ^________^

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 "Kaven"睡不著~在講聊所分享的"重要課程ing"  

 

2012.06.20 台灣因"泰利颱風"來襲 各地嚴防災害中 ....http://is.gd/63ZMoU
我們的夜貓Kaven老大 卻一早就醒來 因為...一個腦袋中的改造IDEA催促著他....
[上午 07:32:01] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 夥伴們 早安 ~ (coffee)
[上午 07:34:08] ★ Erica 玉珠台中(ALEX): KAVEN 早安 (coffee) 大家早安 今天小朋友停課 ㄧ早熱鬧到天花板快掀了  :D
[上午 07:35:05] Kaven凱文.台北 [Pokai]: (rofl) 哈哈
[上午 07:35:20 | 已編輯 上午 07:35:30] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 我很快就能感受甜蜜的負荷了 (chuckle)
 
[上午 07:35:58] Kaven凱文.台北 [Pokai]: 在正在規劃我們系統下一代課程 (sun)
 
我重新規畫一個課程: 你要如何退休? 
我在思考一些問題 為何有夥伴會中途而廢? 
深思其原因 我發現他們並沒有危機意識

 他們沒真正想過 不做VEMMA 比做VEMMA風險還要大 

講現實一點 現代人 有多少人能安養天年 
憑什麼?靠什麼?

 現在過得去 是因為還有工作能力 

這正是我想跟他們溝通的重點之一 
 
不能工作之後 還有幾年要活? 
1.你想幾歲退休? 
2.退休後你一個月需要多少生活費?有尊嚴的活著? 
3.非工資收入?錢從哪裡來?
 
把他們拉回現實 真正認真思考自己的未來開始

 先不管那些只想獲得不願付出的人 但一定有只要想清楚 他願意跟我們一樣努力的人 是我們要溝通的重點夥伴 

至少有10%~30%比例的人 只是沒有人告知他真相觀念 其實他們是願意為自己幸福人生奮鬥的人 
我們掌握能掌握的部分就好

 

我的領導理念是 盡人事聽天命 身為領導者 確認我們自己該做的都盡力了 其他無愧於心 就行了

  

說實話 有人覺得做VEMMA是好高騖遠 但在我看來 真正看懂VEMMA的人 反而是最看清現實的人 
舉個例子

 如果可以 大家都想提早退休 

那為何不現在就辭職? 
因為辭職了就沒收入 不是嗎

 這個問題 現在可迴避 但總有一天必須面對

 (到60歲就算你還想工作 公司也不要你了)

 

那時候怎麼辦? 
很多人選擇鴕鳥心態 
以為不想他就沒事了 呵呵

 60歲之後 你還想活幾年?

 生活費一個月需要多少? 

問問夥伴這些問題吧 
看他們回答

  

我估計 有30%的人沒想過這問題 有60%的人想過但沒認真算過 
所以 我們要算看他看

以台灣為例子 退休後2夫妻一個月需要多少生活費? 才能維持"有尊嚴的活著"這個水平? 

2萬夠嗎? 3萬? 4萬?還是5萬?

 我講中間值4萬好了

 

問題2.如何一個月不工作收入4萬? 
實際可行的有幾種方法?

 1.國民年金? 

<~ 不用想都知道不可能 就算政府未來開支票 看看現在的希臘人吧 更何況 台灣生育率已進入負成長 未來老人比年輕人多 已提前進入老人化社會了

 2.靠子女奉<~  

如果你生1個他未來一個月要給你4萬奉養你 
如果你生2個他未來一個月要給你2萬奉養你 
如果你生4個他未來一個月要給你1萬奉養你 
如果你生8個他未來一個月要給你5000奉養你 
想想看 可能嗎?

 

3.投資房地產 當包租公?<~ 
 
目前台北市的出租投報率 約為2% 
我們算5%好了 (最近很流行到東京當包租公5%投報率) 
一個月收入4萬=年收入 50萬= 你買了1000萬的房子 滿租的情況下 每個月投報率5% 

首先 你要有1000萬 
問問夥伴 誰現在有1000萬

 

現在沒有沒關係 未來可能會有 
BUT..
要存多久? 
假設 
一個月存5萬=存100個月 
一個月存1萬=存500個月 
一個月存5000=存1000個月

 

問題3.你現在一個月能存多少? 
把下線不實際的幻想都打破了 再跟他們談談VEMMA 
簡單說 在VEMMA 一個月收入2萬=上鑽石(每個月20循環) 
收入4萬=上白金(每個月50循環=5萬) 
以上是最保守估計 只計算一種獎金對吧

 

假設能一個月存5萬=存100個月=8年多 
一個月消費3300~6600存給自己的健康上 做8年還上不了白金 真會的很搞笑 
大家不覺得很誇張嗎 XD

 我把我能教的教完大家 

我也會退休去了 能學起來就是你的 
我帶我的直推 重點不在於技巧 而是觀念

 

觀念通了 他能青出於藍勝於藍

  

首先以上觀念 跟你自己溝通一次 如果你自己通了 學下來 跟你的直推也都溝通一次 只要10位有2位也通了 並能複製下去時 你的組織 絕對會一天比一天更茁壯

 

找時間 我會在我們的培訓課程 也講一次 
然後你們可以接棒講 就真正學會了

 

事實上 我們的開發比起傳統直銷 更有效果

 但傳統直銷也花不少時間讓下線看懂"WHY" 

這件事情 我認為我們可以更努力

  

把一般人拉回現實 
他們才會看清楚VEMMA的價值

 

VEMMA系統太強了 太多人莫名其妙就加入 
甚至連OPP都沒聽就升級的

  

所以 我們更應該加強"WHY"這個工作 
在他們還沒莫名其妙退出前 就讓他們有機會深刻了解"WHY"

 

 至少如果瞭解了 還退出 那就不是我們的責任了

 

我想各位講師一定特別有感受 聽別人講OPP 跟自己要講OPP 是兩回事 ~ 這就是"知道"跟"做到"的差別 
我相信 各位講師領袖 一定都深刻知道自己的"WHY"

 接下來 我們來要"做到" 讓所有有緣份加入VEMMA的夥伴 也都知道自己的"WHY" 

那才是100%推薦工作

 我們千萬不要理所當然的認為 我們自己知道 下線也知道 往往就差在那一小小的螺絲釘沒拴緊 機器就故障了 

明明白白一條路 清清楚楚兩三年 快快樂樂一輩子 
80/20定律 已註定 只有20%的夥伴 會跟你走到最後

 

我舉我老妹的例子 我剛加入那一年 他就自己主動也加入

 不到三個月 他就放棄了 

現在他看到我的收穫 非常羨慕 但是 
你問他要不要給自己努力一次 他認為他做不到 呵呵

  

經營VEMMA每個人都會遇到的三個階段 

1.你剛做時 > 有人會告訴你 "別傻了 不可能"or"你成功了再找我" 
2.你上白金時 > 有人會告訴你 "你運氣比較好 我不行" 
3.你上總裁時 > 有人會告訴你 "已經飽和 我現在做來不及了 "

 

PS:成功的人找方法 失敗的人找藉口

 

共勉之~ ^________^  

 

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 KAVEN花了8年才學會的事
謝謝夥伴 咩子的好文分享
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昨天鏡元跟彩梅約好來家裡找我, 到達後不囉唆隨即就開始我們的工作.

其實說工作也不至於, 就互相觀摩彼此的工作方法,互相交流對心態及態度, 我也進而去探討身為教練指導伙伴的方向.

彩梅和鏡元年紀都不大, 卻有著己規劃完成的夢想, 並一步步札實的實踐中,這點著實令我很感動, 在VEMMA路對就不怕路遠..

常常有很多新手伙伴會眼界看的不夠遠,一般行事也許你只要能夠看到10里外就夠了, 但 做VEMMA你的眼光要看的更遠, 領袖教練們不見得視力比你好,但我們絕對走的比你遠,
這原地你或許看不到百里外的風景, 那何不往前走, 走近了10里..20里..50里..80里..是不是愈走風景就愈清楚了..下午一邊工作時一邊和彩梅閒聊這個"百里風景說"

晚上鏡元提議約好難得待在高雄的KAVEN & VICKY 一起吃晚餐, 趁機會在多挖點寶, 多吸收點日月精華.. 於是晚上就約在一家墨西哥餐廳, 餐前就已經聊到忘了要點菜用餐這回事,哈.VICKY說: KAVEN問他們怎想要我們吃飯, VICKY答: 因為我們難得在高雄呀, 所以一定要找機會黏住我們..哈..VICKY..你真的說對了耶..我們就是...哈哈哈哈(迷之音:此時不黏更待何時, 各位客倌,您說是不是呀..)

席間, 我們提問了許多問題, 也聽了許多KAVEN & VICKY的經營故事和辛酸血淚史, 我只能說KAVEN真的是一個我們要努力效法的領導人.. 因為KAVEN說, 我只要求一件事, 今天我們聊的, 要回去整到在BLOG讓其他伙伴也能學到..(迷之音: 你看看你看看.. 什麼叫大氣..現在知道了吧!!!!)

精彩對話千萬不要錯過了....

我請教KAVEN: 若伙伴有很認真學習很認真聽課, 但p量總是不盡理想, 我該怎麼協助他呢??

KAVEN答: 你只要給他拍拍手, 鼓勵他就夠了.

咩子: 但是我擔心伙伴會因為一直成績不夠好, 而感到挫折. 你剛說過不要一直給伙伴太多的東西, 要讓伙伴自己去找方法, 但是若是伙伴就一直在某個地方怎麼樣都上不去, 我該做些什麼去協助他嗎? 例如,剛說的p量就是看不到..

KAVEN答: 什麼叫挫折?? 紗紗曾經有個伙伴, 都做到鑽石了,還是覺得貼文好難, 還是覺得p好少m好少, 請問這是挫折嗎? 我認為態度的培養比技巧的精進重要的多了, 態度對了, 即使是用最簡單最基礎的複製貼上, 一樣能慢慢走到成功, 領袖教練們比伙伴們成功是因為有在走有在前進, 前進的多了自然就離成功愈近.. (迷之音: 這段話怎麼感覺好耳熟呀..丂丂丂,原來我下午就跟彩梅說過一樣的話了)..

KAVEN說: 千萬不要因為一個伙伴的緩慢前進或是原地不動自己就受挫也留在原地等他, 若他停在原地要停3個月,6個月, 一年呢, 你也要待在原地等他一年嗎?曾經我在做行銷時, 就是怕伙伴站不起來, 所以一個個都抓著, 後來發現, 我只要一放心就全死光了..不僅組織死光, 就連自己也為了他們在原地停留了好久...這個教訓 我花了8年時間才學會..

咩子: 所以教練的得失心要比伙伴小, 要陪著他們成長, 而不是等著他們成長...

KAVEN說: 咩子你是一個成功的教練, 你有站在伙伴們的角度在幫他們設想, 在幫他們找方法前進, 跟到你的伙伴是上輩子修來的福氣(迷之音: 哇哇哇, 被KAVEN誇講了耶, 好榮幸好害羞喔),

我教你.. 你只要做到鼓勵鼓勵鼓勵, 為他拍拍手, 建立他的信心就夠了.為什麼不要一次給伙伴太多技巧性的東西? 舉個例子, A聊曾有個新手教練, 非常的認真, 把所有他們的東西全做成檔案-還清楚的標明step1-step3..在伙伴進來後, 就把這些檔案全部給伙伴, 還教他順序, 但發現新伙伴怎麼很快就不見了, 或是伙伴的成長速度不如預期, 他會覺得我明明都教的很清楚了.你為什麼還不會, 原因是..伙伴根本沒去看>"<, 或是看了後就覺得..哇好難喔....

VICKY: 免費的東西是最不值錢, 最不被珍惜的..

KAVEN: 這就是使用者付費的原理, 並不是要你跟伙伴收錢, 而是不需要太主動去給伙伴太多東西, 讓他們去做, 有做就一定會有問題, 有問題時在來發問, 這效果會比你一眛的給..來的有價值的多了...我都跟伙伴說, 一天300貼, 隨便你怎麼貼, 但是一天你就是要給我300貼, 伙伴在貼了幾天後自然就來問為什麼我都沒p, 這時在來探討他的做法有什麼可以改進或是更好的方法..待問題解決了, 伙伴會增加信心, 認為我的教練好強...自然伙伴有問題就會來發問了..

KAVEN: 比起其他組織行銷,做VEMMA真的幸福多了..不用出去求爺爺告奶奶的..只要會複製貼上, 這有很難嗎?我以前在別的組織行銷時有個下線,在我努力了n個月後他終於加入了, 你們知道他為什麼加入嗎?? 因為我每天打電話給他, 他說在忙, 我就說好那我明天在打, 隔天就發現他加入了..目的是...你不要在打電話給我了..哈哈哈.大家都笑了..

有個小故事, 一個有口吃的聖經推銷員,因為他的業績很好, 他每個月都賣出最多的聖經, 於是在一個表揚大會中大家就請他來分享他業績好的原因..這個口吃的業務員他一上台就說..我..我..我..我..就去....去...去......按...按...按電鈴, 有..有..有人出來.我..我..我...我就跟他說...先...先....先....先生..我....我...我....我...我...想...想....想把聖...聖....聖....經, 從....從....從....第....第.....第...第一頁, 為...為.....為....為你朗....朗...朗....讀一....一....一遍, 然...然後他就....就買了 (迷之音:救....救....救狼喔...你...你....你要不在說了..我.....我.....我買了....)

做VEMMA真的不用那麼辛苦啦....是吧 :)

KAVEN: 只要心態對了, 電腦技巧在怎麼差, 也一樣會有成績..做VEMMA就們像拿機關槍而不是殂轚槍, 你們知道二者的差別嗎?? 機關槍簡單操作..只要拿起來噠噠噠亂槍掃射就好,當然命中率就不會是百分百,但是好玩又容易複制, 但是殂轚槍它要很認真的瞄準才發射,但是你可能盯一個就要盯很久,一次一發命中率高, 但困難不容易複制..就像昨天在網聚時, 咩子教心潔女兒大汽球遊戲同樣的意思, 剛開始都是要讓初學者覺得有趣他才會有繼續學習的動力, 有可能小妹妹在學完大汽球後就變成芭蕾名家嗎, 當然不可能, 過程中慢慢修正慢慢精進, 貼文也是一樣, 不要一開始就給伙伴很艱深的技巧,每天不管你怎麼貼一天就是要有1-2P, 貼3個月後在來找我...每天都持續這麼貼,一樣.. 三個月後沒有上成功教練來找我, 台塑王品吃到飽..

做VEMMA真的很容易..3M就能開二線, 我們要幫伙伴在3個月內達到, 經驗值下每100P裡會有3M, 等於每個月要有33P, 相當於每天要有1-2P, 每天300貼照經驗法則下就會有1-2P, 目標這麼明確, 若是沒P, 就一定是沒做, 這沒有什麼好說的,

VICKY: A聊有個教練剛開始時也是幾近電腦白痴的程度, 但現在他幾乎是我論壇貼貼的接班人, 在怎麼難貼的論壇一樣會被他攻破, 而且他還專找大家認為難貼的論壇貼, 因為這已經變成興趣和樂趣了

今晚的晚餐約會中..我得到許多自己未來該修正的方向, 更知道我該如何讓伙伴跟著我一起成長, kaven說放下不是放棄, 有些人你現在渡不了, 那就把他放回大海裡, 未來只要他沒註冊在別人底下, 就永遠有機會, 不用太拘泥於眼前的狀況, 這個伙伴不願意前進不願意學習, 那就在找一個願意學習的伙伴來教..要把火力集中在有效率有產值的邊, 火上加火才會愈燒愈旺..不要讓自己有藉口偷懶, 火勢旺時就更要搧風讓火燒的更旺, 一鼓作氣..

謝謝KAVEN & VICKY的無私教導, 也謝謝彩梅 & 鏡元的來訪, 讓我有更多學習進步的空間與機會, 期待下次見面囉...
 


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 打工是最愚蠢的投資(李嘉誠)

 

李嘉誠在大梅沙的演講 


打工是最愚蠢的投資,很多人會認為打工並不是投資,強烈反對這種觀念。其實打工才是最大最愚蠢的投資。

人生最寶貴的是什麼?除了我們的青春還有什麼更寶貴?很多人都抱怨我窮,我沒錢想做生意又找不到資金。多麼的可笑!其實在你身上就有著一座金山(無形資產),只是你不敢承認。寧可埋沒也不敢利用。寧可委委屈屈地幫人打工,把你的資產雙手拱讓給了你的老闆。我們試想一下,有誰生下來上天就會送給他一大堆金錢的?問問李嘉誠吧。

 


我曾經問過我的一個朋友為什麼不去打工?他的回答很驚人:“說句得罪點,出去打工簡直就是愚蠢浪費青春!

為什麼你一直是打工仔?因為你安於現狀!因為你沒有勇氣,你天生膽小怕事不敢另擇它路!所以你是打工仔!

因為你沒有勇往直前,沒有超越自我的精神!所以,你還是一個打工仔!你想過了改變你的生活,改變你窮困的命運,但是你沒有做!

因為你不敢做!你害怕輸,你害怕輸的一窮再窮!你最後不敢想,還是在打工,所以你還是打工仔! ! !

你努力了,你拼搏了,你抱著雄心大志。結果你沒看到預想的成就!你放棄了!你只還是一個打工仔! !

為什麼你一直是打工仔?因為你隨波逐流!近墨者黑,不思上進,分錢沒得,死愛鬧熱,所以你一直是打工仔!

因為你畏懼你父母,你聽信你親戚,你沒有主張,你不敢一個人做決定。所以,你只不過還是一直是一個打工仔!

觀念傳統,只想打工賺點錢結婚生子,然後生病老死,走你父母一模一樣的路,所以你一直是打工仔!

你天生脆弱、筋遲鈍只想做按班就部的工作,你想做無本的生意,你想坐在家裡等天上掉陷餅,所以你一直是一個打工仔!

你抱怨沒有機遇,機遇來到你身邊的時候你又抓不住!因為你不會抓!所以你還是一直是打工仔!

因為你的貧窮,所以你自卑!你退縮了!你什麼都不敢做!你只會給別人打工!所以你一直是打工仔!

你沒有特別技能,你只有使蠻力!你和你父母一樣,惡性循環,所以,你一直永遠的一個一直在打工的打工仔!

 


很多人想把握機會,要做一件事情時,但往往給自己找了很多理由讓自己一直處於矛盾之中,不斷浪費時間,虛度時光。如——

1、我沒有口才,錯!
有沒有人天生就會說話,台上的演講大師也不是一下子就能出口成章,罵人的時候很擅長,抱怨的時候也很擅長,這也是口才,只是沒有任何營養罷了,那是沒有價值的口才;看別人爭論的時候,自己滿嘴評頭論足,卻不反省自己,倘若你做得好,你今天是否還說自己沒口才?


2、我沒有錢,錯!
不是沒有錢,而是沒有賺錢的腦袋,工作幾年了沒有錢么,有了,但是花掉了,花在沒有回報的事情上面,吃喝玩樂,或存放貶值了,沒有實現最大化,所以錢就這樣入不敷出,這樣月光光這樣被生活所需全部一一使用,這樣周而復始,每月做個月光族,沒有遠慮,當一天和尚敲一天鐘,得過且過。


3、我沒有能力,錯!
不給自己機會去鍛煉,又有誰一出生就有跑的能力?跳的能力?一畢業就是社會精英?一創業就馬上成功?當別人很努力的學習,很努力的積累,努力的找方法,而他每天就做了很少一點就覺得乏味,學了一些就覺得沒意思,看了一些就不想看,跟自己跟別人說沒興趣學,然後半輩子過去,一事無成,然後牢騷上天不給機會。能力是努力修來的,不努力想有能力,天才都會成蠢材,但努力,再笨的人也能成精英。

4、我沒有時間,錯!
時間很多,但浪費的也很多,別人很充實,他在看電視,別人在努力學習時,他在遊戲消遣虛度,總之時間就是覺得很多餘,他過得越來越無聊,別人賺錢了羨慕別人,但不去學別人好好把握時間創造價值,整天不學無術。

5、我沒有心情,錯!
心情好的時候去遊玩;心情不好的時候在家喝悶酒,心情好的時候去逛街,心情不好的時候玩遊戲,心情好的時候去享受,心情不好的時候就睡大覺,好壞心情都一樣,反正就是不做正事。

6、我沒有興趣,錯!
興趣是什麼,吃喝玩樂誰都有,沒有成就哪裡來的盡興,出去旅遊回來月光族,出去K歌回頭錢包空空,出去大量購物回來慘兮兮。打工有沒有興趣,擠公車有沒有興趣?上班簽到下班打卡有沒有興趣?家裡急需要一大筆錢的時候借錢有沒有興趣?要還錢沒錢還有沒有興趣?賣老鼠藥的人對老鼠藥有沒有興趣……?

7、我考慮考慮,錯!
考慮做吧,有可能就成了!不做吧,好不甘心,整天上班也沒有個頭,還是做吧,明天開始,不過還是算了,再想想,這錢掙的也不容易,不不,就是打工掙錢也不容易,所以不能放棄機會,決定了,把握機會。哎呀!天都黑了,明天再說吧!然後第二天又因為以上123456點,因為左思右想,繼續循環,最終不能決定,猶猶豫豫,還是一無所獲。

 

有句話是,可憐之人必有可恨之處!這一生中不是沒有機遇,而是沒有爭取與把握,藉口太多,理由太多……!爭取之人必竭力爭取,一分錢都沒有也千方百計想辦法,不爭取之人給一百萬也動不起來,發財不了,還有可能一敗塗地,這就是行動上的欠缺,喜歡猶豫不決, 喜歡拖延,喜歡半途而廢,最後一輩子平庸,庸碌無為!還有的人,做事三分鐘熱度,一開始熱情高漲,等會就繼續懶散,這種人成功的帽子也不會在你的頭上。看看為什麼別人身價幾個億,你自己還在為錢奔波,不要羨慕別人命好,別人很困難的時候是怎麼堅挺過來的,怎麼克服困難、突破自己、改變命運的,你沒看到罷了。活著就是要一身價值。



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我錯了 !![來自夥伴YUAN的一篇必讀好文]

2012年4月27日 我錯了

今年3月19日開始衝刺我的井2線

3月份進度23P(準會員)直推2M(正式會員)

4月份預定目標 2M/30P

4/8 進度 0M/23P P量比預定進度超前4/9修正目標

4/9修正目標 2M/50P P量由30上修到50

4/17進度 0M/47P

照進度來說P量超前很多應該很高興才對,可是卻高興不起來原因是一位新進的正式會員在學完EDM後失連了,無論我打多少電話傳多少簡訊,線上敲他多少次都不裡我!

不是因為他不理我而難過是因為---------------我錯了

我是一個上班族兼職維瑪,星期一到五每天早上8點上班到晚上8:30因此經營維瑪的時間每天約2小時,這2小時要爬文.要互動,要學習.要貼文,於是我把 重點放在貼文上面,文隨便爬一爬跟夥伴爾而動一下成功方程式10分鐘看完,課沒聽幾次完整的要不然就是邊聽課邊貼文

那我有錯在哪裡呢?因為時間不夠所以我跳著學因此我的直推正式會員我也教他跳著學,還沒看完成功方程式就急著教他做EDM教他部落格教他行銷,我在想是不是因為我沒按部就班給他帶來太大的壓力而在他看懂這商機的同時卻因為壓力而退出?

今天從新花了一小時時間在學習中心成功方程式一字一字看竟然發現我步驟錯了 相信--學習--行動--複製4階段12單元,我是相信因為產品讓我的三高改善了,但學習方面卻因行動而忽略了很多該學的所以我根本沒辦法複製下去!

我錯了但我不氣餒!我願意改正我的錯誤

1.2012年5月份所有正式會員課程每會必到,6月份每周至少聽1次課

2.說明會每週至少聽1次

3.重新學習成功方程式並按部就班循序漸進

4.完整的複製給我的直推正式會員

5.今年一定上成功教練

會放在這邊是告訴大家以前我的心態並沒有歸零導致碰壁了才發現自己錯的離譜,但我相信現在修正還來得及也希望新進的夥伴們別跟我犯同樣的錯!

維瑪有套超棒的系統完整的教育訓練而加入維瑪只要照做就一定會成功,我相信我一定會在維瑪成功

加油!加油!加油! 我不會放棄我一定要在維瑪賺到 
健康 財富 自由
 YUAN寫得好貼切 >>加入維瑪只要照做就一定會成功! 大家一起加油喔

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 如何成為團隊優秀的掌舵者~ 

今晚VemmaSTAR團隊是每個月一次精采的成功教練A訓課程,從去年十一月開始每次的A訓一定每會必到,每次所學習到的精華也越來越多。以下是這次四月份A訓宜芳的心得,與大家共同分享 ^0^

組織事業就像一艘船,已經成為成功教練表示我們學習掌舵過程中,我們學會划一邊槳了,而團隊A訓的課程就是在增進我們成功教練複製的能力,教會夥伴複製,而夥伴又能夠複製教的過程教會他的夥伴,這樣才能夠傳承我們的Vemma事業。所以在還沒達到最終目標前,推薦與複製都不要停,否則組織就會原地打轉。也就是每個月都要一邊推薦一邊複製,兩邊槳一起划,組織才會不斷往上。

成功教練是我們賺錢事業的開始,不是結束,KAVEN平常就不斷的提醒大家,成功教練要學習當A,要為自己設立新目標,千萬不要忘記自己當初做Vemma的初衷、忘了自己當初的努力,而換了【大頭症】。

每個人的目標→複製6位成功教練,6位M有一位成為成功教練,運氣非常好,這也是個篩選。

★學習經營聊天室→聊天室就像學校,如果不來上課,就不是我們要的認真夥伴。畫出自己的組織圖,找出傘下五個認真的配合的正式會員,積極培養與協助他們成為成功教練。要把自己教練的聊天室擠滿自己的夥伴,學習經營一個正面的環境,對組織發展會有無可限量的發展。我們要平常心看待下線的陣亡,我們要真正看懂這事業的夥伴。

KAVEN 舉個非常簡單的例子,男女朋友熱戀或夫妻生活,當男女朋友感情互相冷卻或者夫妻雙方有另一方有小三,這就有問題,夥伴與聊天室的互動關係也是如此,一星期都沒有上線,我們就持續開發新的夥伴,一定會找到認真、願意配合的經營者。永遠保持帶領五位認真的正式會員,為自己未來的聊天室做準備。

培養自我成為講師→OPP講的好的講師通常成績都很好收入都高,不是因為他們成績優秀所以OPP能夠講的好,而是因為他們OPP講的好而收入高。教練就像士官長,會教之後組織才能夠穩固。

成功教練代表的就是系統

成功教練代表的是VEMMASTAR系統而非個人

如果你可以 為什麼他不行?VEMMA沒有對某些人有特別優惠。
為什麼80%的財富集中在20%的手上
為什麼成功的人永遠是少數
因為多數的人沒辦法擺脫失敗的習慣
遇到問題 找藉口逃避

會失敗 不是因為能力不足 是因為腦袋沒有換過來
問題在於那個人 不是那家公司
一個人的思考模式 影響一個人的行為 
行為會養成一個人的習慣 習慣會改變一個人一生的成就
為什麼有些人做什麼都失敗,因為他擁有一個失敗的腦袋

世上沒有魔法棒
沒有認清事實,永遠都在找方法
最簡單的路就是照著上線的腳步走


上了成功教練是不是代表自己的事業就一帆風順 No~~
有時候一定會遇到挫折 不管怎麼樣都不要忘了 
當初決定要經營這事業時興奮的感覺,
我們終於找到一個可以實踐夢想的工具了
就算已經陣亡到只剩一個人在做,也值得高興,因為剛加入的時候只有一個人,沒有獎金,都可以很興奮的做了
現在有獎金、有經驗….只不是有些人暫時離開,有什麼好傷心
在怎麼差,也比加入的第一天好太多 ^__^

幫助新人挖掘動機
只要不放棄都可以把你的WHY VEMMA挖的更深

你的組織從你開始
★教練態度:要為自己做 不是為下線做
戰役會贏 因為軍官的領導力
當你往前衝的時候,你的下線才會有勇氣跟著你一起衝
所以教練自己要先有成績

★培養接班人的態度,而不是員工
我們是一所師範大學,進來的都是未來的老師,所以一定自己每會必到。
現在所做的一切就是未來你的下線要做的一切,不要複雜化 
你會做的事情下線不會做,那就是白做。

★自己要有領導人的態度,站出來 一鼓作氣 帶領你的小組一鼓作氣
一樣都要上教練,三個月可以上,三年也可以上,組織行銷快快做比慢慢做好做,為什麼三個月可以做到的事要拖三年。

學習如何教導下線!!

★存對心
給下線魚吃 不如教他釣魚
環境→腦袋→行為→習慣→結果(這是息息相關互相影響的)
對目標沒有幫助的話不要講,例如:旁線誰誰沒上線問了得到答案,對目標有幫助嗎?

★說對話、做對事
提問題但是不要提抱怨,因為抱怨完也不會讓事情更好 ^^
身為一個組織領導人要正面、自信、積極、開朗、不抱怨
有問題往上找教練,謝謝他當你的垃圾桶
往上找你的鑽石領袖並謝謝他們當你的焚化爐
我們要學習當問題的解決者,而非把問題都給上線教練群

★找對人
快速翻牌 不要一次只帶一條線,一次帶五個
寬度決定深度 我們要用倍速的力量來擴展組織

以身作則 同理心!!
你要下線做的事情自己先做~
你不要下線做的事情自己不要做~
你會做的事情下線不會做那等於是白做
你希望有怎樣的上線.你自己就做怎樣的上線夥伴
你希望旁線怎樣幫你.你自己就怎樣幫別得旁線夥伴
你希望擁有怎樣的下線.你自己就成為怎樣的下線


這段經典格言真的太棒了! 
適用於我們遇到任何問題時,停下來先想一下 

★運用三明治法則
人希望做被讚美的事情 (  呵呵 我正在做)

做一位好上線比找一位好上線重要!!
★不要幫人家算命,對每個人都抱有最大的期待

★培養自己回答問題的能力 而不是遇到下線問問題請他自己去找我們的上線 不知道答案 請與下線一起請教上線
仔細想想下線的問題是問什麼?是否沒有參加會議?如果是 那就去聽會議 答案都在會議裡,如果不參加,就把它剃除我們們的名單外

★一個領導人不容易被自己的情緒波動而影響判斷

★讓自己成為標竿 組織行銷是領導人而非做管理者 要用領導的方法來夥伴來跟隨你 帶人要帶心 我們自身產生的影響力會吸引別人來跟隨你 發自內心認同熱愛這份事業 影響力自然會從內心發揮出來

★不要吝嗇幫助別人 幫助別人就是幫助自己

★建立感恩文化 沒有任何事情是理所當然的 我們要對系統、對團隊心存感恩 感恩團隊夥伴對我們的貢獻,我們要把感恩的文化傳承下去

如果你不懂感恩 上線會把你不懂感恩的那部分拿走 
如果你懂的感恩 上線會重複給你懂的感恩的那一部分


整理完筆記回頭複習一下,覺得凱文真的就是成功方程式的最佳代言人,因為他就是成功方程式的實踐者。

再次證明成功方程式是我們邁向成功的不二法則與依歸。


謝謝優秀夥伴宜芳好文分享 太棒了  引用自學習中心好文分享 

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 領導人的行為必須始終如一

經過前一陣子在FB有人瘋狂檢舉使用不實照片宣傳,讓我更加體會 與夥伴間信任感的重要。網路上形形色色的人都有,我們也是在茫茫網海中不斷篩選我們的菁英夥伴,所以與夥伴之間的信任感必須從一開始就建立,才能夠長期合作。
如果一開始就騙她,要如何取得對方的信任呢?宣傳如此,在團隊聊天室更是如此,領導人的行為更必須始終如一。

我們夫妻的恩人教練~凱文 最常愛分享的經典格言:

你要下線做的事情自己先做~
你不要下線做的事情自己不要做~
你會做的事情下線不會做那等於是白做
你希望有怎樣的上線.你自己就做怎樣的上線夥伴
你希望旁線怎樣幫你.你自己就怎樣幫別得旁線夥伴
你希望擁有怎樣的下線.你自己就成為怎樣的下線


很簡單的幾句話,剛開始真的有聽沒有懂 漸漸領悟了三分、五分、七分,直到現在更加相信自己就是下線的鏡子,他們如此相信你跟著你的腳步,願意一起在VEMMA事業打拼,我們更不能夠輕易鬆懈。

我們的美國大上線TOM是我們的未來,而現在的我們是下線的未來,我們只能更好更棒,清楚明確朝向的目的地就是達成週薪封頂,不斷接受高難度的挑戰。

以前遇到問題常常都會很緊張,手足無措,急著找教練、找凱文、VICKY,現在當然還是會有這樣的狀況產生,但是現在遇到問題,我會先想如果是凱文遇到這情形,他會怎麼處理?如果我是那位下線當事人,又希望我的上線怎麼處理?
這樣想 似乎答案就很清楚了。

雖然我們還是初階聊天室的領導人,但是我們很清楚的讓跟隨我們的夥伴知道他們要達成什麼"目標",而我們獎勵的對象是什麼樣的人。

團隊聊天室的目標很簡單,重點就是複製"教練"→讓每位進來的M都能推薦6個M就對了。

第一代直推培養12位教練
這12位教練每個人目標也都一樣→第一代直推培養12位教練,不斷複製下去。

教練要能夠解決以及回答問題,這必須是當他是新人時邊問邊做邊學的,所以一定要做筆記,收錄到自己的問答集裡。
否則新人很容易把上線當成是問題回答機,有問題再找上線就好,上線會累死。
這樣就不叫做複製了。
因為新人只有一位上線,而一位上線卻有很多的下線。 

當新人達到階段性目標就給予獎勵,人都需要稱讚,就像小孩也愛吃糖。
如果每天都給小孩糖吃,他視為理所當然,某天你不給他吃了,他就會開始跟你耍脾氣,開始抱怨你。

糖果是一個獎勵方式,就如同我們鼓勵孩子做家事,例如自己把房間收拾好,我就給你吃巧克力。
而給下線答案也是一樣的道理,不要讓他以為上線是有問必答的,是理所當然的;而是當他得到答案,就要去做整理,去完善他的問答集,他會更珍惜你的答案。

很多新人喜歡問假設性的問題,例如:上線,"如果"我貼文沒有P怎麼辦?...如果○XX...諸如此類的問題
教練不要回答假設性問題,請他先去做,做了就知道該怎麼辦。
這種假設性問題的下線,往往只是"恐懼失敗"而已。

一定要讓下線知道,我們鼓勵行動 鼓勵下線嘗試失敗 
失敗不可恥,因為失敗是最好的經驗導師,因為失敗~我們找到了解決方法。

在VEMMA不用怕失敗,因為我們經營成本可以很低,這也就是為什麼VEMMA比傳統創業容易成功的因素之一

只要我們前進的方向、目的地是對的,多繞點路我們還是走回正確的道路上了。

勇於承認錯誤並且改正才是最佳的領導人。

謝謝宜芳好文分享  引用自學習中心 好文分享


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 為甚麼要建立個人經營部落格?

文章的一開始呢我一定要說~~~ 部落格不是拿來宣傳用的唷~!!!

那又為什麼要建立呢?歸納起來有以下幾點因素:

 1. 運用部落格打造個人品牌
對於從事網路行銷的人來說,樹立網路行銷專家的鮮明印象是很重要的!
最起碼一點:個人知名度高就意味著詢問度高,詢問度就意味著機會相對的比較高,當然機會也就變多變大囉。

 2. 運用部落格建立頂尖人脈
可以認識其它傳銷公司的優秀領導人與他的團隊夥伴。
我相信有不少夥伴,都會透過部落格在挑選上線。
因為在部落格中可看到更多的資訊來幫助自己判斷 這個上線是否夠專業 是否能幫助到我在這事業成功。
所以你要做一個優秀的上線教練嗎?

 3. 運用部落格對自己的組織內準會員及正式會員做教學
最重要的就是自己的準會員及正式會員都是透過部落格來做引導教學的。
當他不知道VB怎麼操作時,你可以貼上文章網址給他。當他不知道獎金如何發放,你可以貼上網只給他。甚至不知道EDM是什麼,你可以貼上網址給他。
而正式會員呢?也是一樣的,透過部落格可以傳遞非常多的訊息及教學給自己旗下的組織夥伴們,讓他們可以更快上手。

 4. 運用部落格建立彼此的信任感 (也是最重要的一點)
經營部落格能大幅增加準會員對你的信任感,這對Vemma事業業績成長是至關重要的。
準會員因為喜歡你、相信你,才會加入你的團隊。當他發現你的日記裡也是經過一番評估,也是曾經有所質疑,也是花時間仔細了解後才加入的話,他對你的認同度及信任度會大幅度的提升,另外提供有價值的資訊,有價值的內容就是最好的行銷策略!
這就是為什麼我們一直強調一定要寫日記,一定要將自己的了解過程巨細靡遺、誠實的寫出來了!


 


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  常見新夥伴會說~我沒空! 或是問~要先花錢嗎?

[下午 07:04:00] 保護新夥伴個人隱私: (music)我不確定有空可以常常來這幫忙>> VEMMA是創業 不是來打工領薪水喔 加入後自己就是老闆

你要有多少收入要自己全力去爭取 (就像實體店面 ~開店後自己要天天開門作生意 不是有空才開店 沒空就讓店長蜘蛛網喔^^)


[下午 07:13:01]保護新夥伴個人隱私: 可是一般工作 並不需要先買產品<<<因為 我們是創業當老闆 當然要知道自己公司產品是吃的?喝的?抹的?還是擦的?... 對吧?^^
所以加入VEMMA不是一般的領死薪水的工作 而是自己創業當老闆的事業 為自己創造被動式收入的事業!!!


(*) 目前VEMMA擁有59各國家的經營權>>4月份香港市場正式啟動就是第60各了 ~~~~您現在來評估的 可是一個擁有60各國家考核 背書的國際企業喔

(sun) 新夥伴們 您真的看懂VEMMA了嗎? 大家加油 組織即將大爆發 趕緊做好準備 (flex) (flex) (flex) (beer) (beer) (beer)


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 人生在世,一定要記住三句話!
現在讓我們自問這三句話:

 1,你這輩子到底要什麼

這是很重要的問題,一定要仔細問自己,你這一生到底要什麼?

你的人生目標是什麼?

你想過什麼樣的生活?

不需要告訴別人,告訴自己就行了。

 2,你現在能夠做什麼?

你想不想買車?

你想不想高級別墅?

你想不想自由地旅遊在全國各地?

想,沒有不想的,哪你為什麼不去做呢?

如果你能在家什麼事都不做就有充足的錢花,能想買車 就買車,能想買房就買房,能想旅遊就去旅遊。

關健是我們需要奮鬥帶給我們的東西 - 成功與財富,能讓你達到你的人生目標。

 3,你正在做什麼

你現在做的事能實現你的人生目標嗎?

如果沒有那五年以後的你還不是和現在一樣嗎?

還不是一年盼著一年好,年年還是個破棉襖嗎?

為什麼這樣呢?

就是我們正在做的事與我們願望與目標無關。


在奮鬥的過程中,有時可能我們自己也有這三個問題:

提起喜歡:

我們有多少人能盡情的做自己所喜歡做的事呢?

如:你喜歡汽車,能在你辦事及回老家時,方便,輕鬆又風光,

你喜歡別墅,又寬敞又明亮,

你買車了嗎?你買別墅了嗎?

沒有,為什麼?

沒錢,這就是了,在現實中大都為生存而做事,真正喜歡什麼就做什麼的人很少。

一個人在沒有錢的時候,是沒有資格談喜歡不喜歡的。

我很忙沒有時間:

每個人都有時間,如果說真正沒有時間的人就是死人!

問題是您覺得是否值得把它用在這方面。

如果已經確實了解了這門生意,可為您的經濟帶來解放,您一定會說有時間。

您是否說您已經把全部的時間用在別的地方?

那麼您的收入和您所花的時間,精力是否成正比呢?

您每天都那麼忙,那麼這種忙碌的日子何日才有結束的一天?

我們的生活一年比一年又有多大改變呢?

更糟的是如果有意外發生,使您有六個月或一年不能工作,您的收入會很少或是零,而您能維持半年或一年不做事嗎?

所以事實告訴您,您現在的工作越忙碌,越綁著您,你就需要靜下來好好的分析分析,他能達到你的人生目標嗎,這輩子你還能買上車,換別墅,世界各地去旅遊嗎?

如果不是您就應該早日離開它。

在 VEMMA 事業裡,您可用更少的時間來達到你的人生目標,這是許多成功人士驗證了的。慢慢變得更加自信,也更加堅韌

你知道你適合做什麼呢?

 你現在做的事情就很適合你了嗎?

潛能大師說過:“人的潛能還有 90%沒有發揮出來,人的潛意識的能力是意識的3萬倍。”

這句話說明了人的能力還有許多沒有開發出來,可以說還有許多人不了解自己!

你還可以做很多事,你還可以有很大的成功,而現在只是按慣性來運行著。


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 KAVEN 分享 --- 關於擔心貼文貼到"網友反感"...

karen 的問題很不錯 擔心貼文貼到"網友反感"

我想問的是 到底網友反感個什麼東西?

請問利用網路公共空間留言 網友他到底損失了什麼?
答案是:除了得到一些資訊外 什麼都沒損失 不是嗎?

那沒人有損失嗎? 當然有 但是損失的不是網友 而是FB廠商
最不希望看到網路上有人可以免費的達到廣告效果的 是廠商 
因為他們靠賺你的廣告費吃飯的

但網路廠商他們之所以能靠賺付費廣告吃飯
不就是靠廣大的網友幫他們創造免費流量嗎?

但是不知道哪來開始 不成文的規定 "只許州官放火 不准百姓點燈"?

每天廣大網友天天看著廠商用視覺強姦的方式撥放廣告
卻對網友一小篇廣告留言 動則砍帳號

號招一大推事不關己的網友 一起做 "義工" 檢舉
那些事不關己的網友 也很妙
天天被視覺強姦事若無睹 卻對一小篇留言廣告哭天搶地

但這些事不關己的網友 不知有沒有想過 如果有一天他們也需要做免費廣告時
小蝦米不團結 能否對抗大鯨魚?

這就是目前資本主義下網路的生態

其次 不使用 VEMMA 字樣在 EDM 上
對我來說 也不是擔心什麼形象受損之類 (我們又不是賣毒品槍砲彈藥= =)

光明正大的生意 要抬頭挺胸做不是嗎
不使用 VEMMA 字樣 完全基於保護我們新進會員的開發空間
否則網友搜尋 VEMMA 來找上線加入 試問對誰比較有利?

至於 免費廣告效果不好?
我不知道所謂效果不好 你的數量跟成交率是否有達到標準 以及方法是否完全正確

我們 A 聊夥伴使用免費廣告 效果都超好 甚至是剛加入的夥伴 只要聽話照做也都是
KAVEN 也不過是傻傻每日 500 貼 平均每天 P 的數量都在5~10中間
難道是我比較帥嗎 A____A (謎之音: 哈哈哈哈哈)

也或許是心態上的差異
在我心裡 我打從心裡非常熱愛我的事業 也非常開心把這麼好的事業 跟廣大網友做分享 (分享是我的義務 選擇是他人的權力)

我總認為 有人加入 有人不加入 這本來就是常態
也非常平常心 不會拿他人不加入來否定自己

(基督教這麼好的福音 也不是人人都是基督徒 都傳教2000年了 難道別人加入佛教就代表基督教不好嗎?)

難道 我問100人 100人都不信主 我也就不信主嗎?

請原諒 KAVEN 口拙 我這樣比喻或許不是很貼切
但我真的是這麼認為的

共勉之~  (謎之音:KAVEN老大的愛分享 不口拙 挺實際的 我欣賞 哈哈^^ )


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 一定要看的哲理語錄~

【加速你成功的5種好習慣】
①保持激情。只有激情,你才有動力,才能感染自己和其他人。 
②做事專注。抓準一個點,然後像一個釘子一下鑽下去,做深、做透。 
③執行力。不僅知道,更要做到! 
④學習的習慣。學習是最便宜的投資! 
⑤反省的習慣。 “事不過三”,經常反省自己的得失,會使自己成功得更快一些!

【成功是靠逼】
一個人,如果你不逼自己一把,你根本不知道自己有多優秀。
一個人,想要優秀,你必須要接受挑戰;
一個人,你想要盡快優秀,就要去尋找挑戰;
一個人,敢聽真話,需要勇氣;
一個人敢說真話,需要魄力;
一個人的知識,通過學習可以得到;
一個人的成長,必須通過磨練!

【培養好習慣】
1.了解做每件事的目的;
2.決策果斷,改變慎思熟慮;
3.具有極佳的傾聽能力;
4.設定當日計劃;
5.寫日記;
6.做擅長的事;
7.勤於練習基本動作;
8.運用自我暗示力量;
9.運用冥想技巧;
10.保持體力或創造更多精力;
11.超越自我;
12.建立系統;
13.成功者找方法,失敗者找藉口。

謝謝心潔夥伴好文分享引用自學習中心^^ 


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 成功的秘訣:做你應該做的!

成功路上,如果你不能把自己最大的愛好當做自己的事業,如果你在自已的事業之外還有許多的夢想,那麼你所要做的選擇就是先做你應該做的事情,再做你喜歡做的事情。羅伯特·T·清崎說過,“我覺得我能讓自己去做自己不想做的事情,當然我知道那是應該做的。很多人一生不是那麼成功,就是因為他們不想去做明知應該由他們來做的事情,畢竟不去做是最簡單的。

每個人都有惰性,都有趨利避害的本能。沒有人不想放鬆和休閒,沒有人是真心喜歡工作的,但是我們可以不喜歡錢,卻不能不喜歡錢帶給我們和家人的生活;我們渴望成功的結果,因此我們必須要在應該做的事情上成功。這是一種理性的選擇。

每個人都想做自己喜歡做的事情,但是想成為成功的人就必須做應該做的事情,因為這是你的責任。

有一個富翁去海邊度假,他坐在沙灘上曬太陽,旁邊坐著一個漁夫也在曬太陽。

富翁問漁夫:“你怎麼這麼早就休息了?”

漁夫說:“我家裡只有我和我老婆,我每天只要撒一次網就足夠我們吃的了,其餘的時間我就坐在這裡曬太陽。我實在是不怎麼喜歡打魚。”

富翁非常的驚訝,他覺得有必要對漁夫進行一番教育,

他說:“雖然不喜歡,但是你也應該多花點時間,每天多撤兩次網,多打一點魚?”

“我為什麼要多打一點魚呢?“

“這樣你就可以存錢,慢慢的你就會有錢買一隻漁船,有了漁船你可以打更多的魚,存更多的錢,建立自己的船隊,雇傭別人去打魚。”

“那麼我幹什麼呢?”漁夫問。

富翁說:“你就可以休息了,比如在海邊曬太陽。

“漁夫用一種看白癡的眼神看了富翁一眼說:“那麼,先生你能告訴我,我現在在幹什麼呢?”

故事裡,漁夫的確暫時和富翁一樣都在曬太陽,但是富翁是在度假,在享受成功給自己帶來的放鬆,而漁夫卻是懶惰和放棄更多的努力,如果他有了孩子,他每天只撒一次網就不夠了,如果他生病了,不能撒網怎麼辦,如果他家裡突然有急事要用錢,他又沒有積蓄,那該怎麼辦呢?他還能繼續安穩的在海邊曬太陽嗎?

很多時候任性是要有資格的,一個不成功的人永遠要提醒自已沒有資格偷懶。而想成功或者要持續成功的人是絕對不會拿自己不喜歡作為理由,而不去做應該做的事情。成功前的曬太陽和成功後的曬太陽是有本質區別的。所以,請你一定記住,成功者是要克制自己的惰性和缺點。

 如果你沒能先做應該做的事情,那麼你永遠都不會有機會做自己喜歡做的事情。雖然,今天在時間上把你喜歡做的事情後退了一點,但是卻因為你的成功而讓未來你能在更好的高度上做你喜歡做的事情。

謝謝心潔好文分享 引用自學習中心

 所謂~【今日犧牲享受  明日享受犧牲】   我願意過3年將就的生活來換取日後30年的講究生活  你問我會不會太傻?會不會太辛苦? 我斬釘截鐵的告訴你:不會!!!  因為,我正在做我應該做的事 !


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  領薪制度是「窮人製造機」!!

富人設計出來的領薪制度,是讓人失去財富自由的枷鎖!員工腦中沒有「機會成本」的概念,導致自己的利益損失卻不自知。
農夫阿俊家裏養了兩隻雞,有一天,隔壁鄰居想要搬到城巿去住,只好把自己養的一頭牛送給阿俊。
誰知道阿俊一聽,馬上搖搖手拒絕:「開什麼玩笑!我的家就這麼點大,牛來了,我只能把牠養在雞舍裡,要是牠把我的雞踩死了,我可虧大!」
鄰居聽了,只好把牛送給另一個朋友。
阿俊的老婆回家後聽到這個消息,氣得揪住阿俊的取耳朵大吼:「你知不知道一頭牛能換幾十隻雞啊!我真不敢相信你為了兩隻雞,放棄一頭牛!」
簡單來說,機會成本就是當你做了某一個選擇後,喪失其他可以帶來最高獲利的機會。
以前面的例子來說,阿俊選擇了保護自己養的雞的同時,就喪失了因牛而獲利的機會成本。
同樣的,領薪水雖然是一個穩定的工作,卻也常讓人錯失其他大於領薪收入的機會成本。

還在過著 ~每天拼死拼活上班.努力打工為別人賺錢 有錢的是老闆而不是你嗎? 
沒有人上班上到發財  唯有自己創業當老闆 才有為自己創造源源不斷"收入活井"的被動式收入!

 


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 我是要來賺錢耶~怎麼叫我買東西?

這是很多新人(準會員)的疑問?
試問:
今天要去夜市賣小飾品,是不是要先花錢批貨?
今天要擺攤賣鹽酥雞,是不是要先花錢買攤位買生財器具?花錢買雞肉?還要買油買瓦斯,是不是都要先花錢呢?

相信大多數人都有到便利商店買過東西!
甚至一天去個2趟 或是天天去光顧. 
但是,相信沒有人因此而成為便利商店的股東吧!^^(想太多)
就算你介紹朋友去買咖啡買飲料,便利商店也不可能分紅或獎金給你對吧?

"吼~~~要花錢買東西喔"是消費者的想法.....
創業要投資多少?多久回本?以後能賺多少錢?分析投資報酬率這才是老闆的想法.


VeMMA消費即可取得經營權,透過網路就可經營權全球59個國家,下個月就60個國家了,
因為四月香港即將開啟,香港是大陸的前哨站,你可以一直考慮等著成為中國13億人的下線,
或者是把握機會,和ERICA玉珠一起賺錢成為中國13億人的上線..^_^..


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  建立黃金事業心法

 決定一生成就的15個信念
1.我是最棒的我一定會成功!

2.我自己可以創造一切,我要主宰自己的命運,命運在自己手裡而不是在別人的嘴裡。世上沒有什麽救世主一切要靠我們自己。

3.我期望成為什麼樣的人我就能成為什麼樣的人

4.成功100%都是因為態度和心態,今天的態度決定明天的成功,現在就開始調整自己的態度和心態。

5.過去不等於未來

6.沒有失敗只是暫時還沒有成功

7.不是不可能成功,只是暫時還沒有找到方法

8.失敗者總是在找藉口,成功者總是在找方法

9.失敗一定有原因,成功一定有方法

10.人因夢想而偉大

11.你越努力運氣就會越好,你天天在努力天天都有好運氣。

12.決心決定成功,你下定決心就一定要成功,成功的慾望越強烈越容易取得成功。

13.每天讀一點書,每天進步一點點,成功就是每天進步1%。

14.人人都可以獲得成功,但成功屬於付出行動的人,不要做言語上的巨人、行動上的矮子,有效的行動決定成功!

15.成功就是要堅持到底,永不放棄


 把握成功9個步驟

1.決心要成功,一定要成功
2.寫下目標、列出要成功的18個理由
3.分析目標、制定計劃并列出時間表
4.列出成功需要的條件、成功的方法
5.告訴自己:我要成為什麼樣的人我一定行!
6.不斷暗示自己
7.立即行動、大量行動
8.每天起床先明確目標,睡覺前自我檢查
9.堅持到底、永不放棄

 

進行成功7訓練
訓練一:每天早上起來在心裡默念:我是最棒的我一定會成功!
訓練二:寫出你的核心目標,貼在你最容易看到的地方。
訓練三:清晨6問
         1.我的核心大目標是什麽?
         2.我今天的目標是什麽?
         3.我今天最重要的三件事是什麽?
         4.我今天準備學到那些新東西?
         5.我今天準備在那些方面進步一點點?
         6.我今天要如何快樂些?
訓練四:靜夜6思
         1.我今天是否完成了小目標?
         2.我今天是否更接近了大目標?
         3.我今天又學到了些什麽?
         4.我今天在哪些方面做得不夠好?
         5.我如何才能做得更好?
         6.我明天的目標是什麽?
訓練五列出你要結交的10位成功人士,明確你心目中的偶像。
           列出你的6位榜樣人物。
訓練六:每次遇到挫折跟困難都不斷對自己說:
           太棒了,這樣的事情竟然發生在我身上,又給了我一次成長的機會,凡事發生必有結果,比助於我。
           天降大任於我必先強我心志!失敗加上反省就是成功之母!
訓練七:與自己談心
           自我激勵:你一定行
           自我期望:你將來肯定能成為專家
           自我要求:你一定要改掉不好的習慣
           自我表揚:你今天做的很棒
           自我欣賞:我怎麼這麼聰明
           自我關心:要注意身體
           自我獎勵:買一樣自己喜歡的東西獎勵自己
           自我懲罰:這事做的不好罰自己多看一會書
           自我提醒:成功者是不會這樣的
           自我開導:想開的
           自我安慰:沒有失敗只是暫時還沒有成功
           自我總結:做得對繼續努力
           自我命令:馬上行動

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 看清十大殺手!! 直銷新兵關鍵100天

100天是適應和自我檢視的關鍵期,因為最易犯錯就在這100天內,誤闖陷阱或承受不了失敗,也都在100天內,對直銷新兵更是如此。

這100天,足以決定你的成敗。

直銷雜誌《Networker》從過去接觸的真實個案中,整理出最容易導致直銷新人失敗的十個原因,給渴望成功的直銷新兵。

直銷是個龐大的行業,根據世界直銷協會聯盟最新的數據,全球直銷領域銷售額達3510億令吉,亞太區13個國家直銷領域總銷售額達約1470億。

放眼100億元目標

而馬來西亞目前約有670家直銷公司,約400萬人從事直銷業,在全球直銷業舞台上排名第18,亞太區排名第4,僅在日本、台灣和泰國之後。

整個行業在2007年已突破50億令吉銷售額,今年放眼上攻100億令吉目標。

直銷的龐大及市場深度,的確造就新一代企業家的搖籃。

但直銷業這個追求極速應變和適應能力的領域,新人進入組織的前100天,從正確的心態建立、啟動、異議處理到會場運作,都是關係到新人未來在直銷事業的發展。

忽略了解失敗原因

許多追求成功的直銷人,往往花很多時間研究成功方法,卻忽略了解失敗原因這個環節,因而掉入失敗陷阱而不自知。

從過去眾多實際案例中,Networker雜誌整理出直銷新人,最容易失敗的十大禍首,為渴望成功的新兵護航。

殺手1:缺乏信心

雖然對直銷的倍增理論感到興奮,但新人對產品不熟悉和缺乏信心,往往心裡還是存有疑慮,擔心直銷是否如想像一樣、會否就如別人一樣取得成功,或應當如何啟動等問題。

投資不大易中途放棄

若新人對直銷陌生和缺乏信心,一旦遇到直銷負面消息,或者遇到挫折時,退縮會是第一個想法,很容易就萌起打退堂鼓的念頭。

新人輕言放棄除是因為對行業信心不大外,也因為直銷投資額不大,就算中途放棄也不會因為損失而心疼。

有些新人在專業知識不足之下就開始分享,認為聽到好產品和事業的人應和自己一樣感到興奮。一旦因分享方式不對或不夠專業,而導致被拒絕或被潑冷水,新人在面臨分享失敗之
余,也影響信心。

殺手2:對改變心存恐懼

許多第一次從事直銷工作的新人,過去工作普遍是固定上下班時間、領固定薪水的上班族,與直銷的工作性質大不同。

所以當上班族轉行至直銷從業員後,尤其過去工作性質是被動的,轉至需主動做市場開發的直銷工作後,難免心中會有因環境和責任轉換所產生的恐懼。

這些恐懼包括了害怕被拒絕、向別人介紹產品,以及害怕改變過去的生活模式。

須做好心理調整

所以直銷前輩在引導新人時,信念灌輸做得不夠,無法讓新人做好工作環境和性質改變的心理調適,日後真正面對改變後就會適應不良,讓新人無法立足直銷領域。

殺手3:不知如何開始

在輔導新人的過程中,直銷前輩常常發現,儘管新人在剛開始加入直銷時都是滿腔熱情,但始終不見他們有實際的行動計劃。

沒實際經驗感茫然

深究原因,發現新人對新事業雖有熱誠,但卻千頭萬緒不知從何開始。

對於直銷老將來說,分享產品、推薦事業、組織管理、下線培訓、自我充實與成長等的安排,都很簡單,但對於新人來說,雖然急著要做出成績,但卻不知道如何踏出第一步。

雖然說新人在正式執業前,都會參加大會或訓練,卻在滿腦袋的知識卻沒有實際經驗下,新人都會有茫然感,不確定未來的方向而遲遲跨不出第一步。

這相信也是造成許多新人因熱度與信心衰退,逐漸退回原有的舒適區,而無法在直銷事業中成功。

殺手4:覺得自己不適合

許多新人剛加入直銷領域時,都是抱著「試試看」的心態,並沒有真正定下一定要成功的決心。

這種邊觀望邊做、邊評估邊經營的態度,往往是成功緻命傷。

不斷地為自己找借口

以無所謂的心態經營一份事業,就等於說不會全力以赴,如果一開始抱持評估的態度作為經營態度,不願調整自己來配合直銷的經營模式,又怎會認為自己適合這份事業呢?

於是,許多抱著試試看的直銷新人,很容易便找到自己不適合直銷的理由,要不是覺得自己不夠熱情,就是覺得自己不夠積極。

再不然覺得自己口才不好,或是自己的抗壓性太低,不斷地為自己找借口。

這原因和上述「不願意改變」非常相近,重點也是沒有成功的決心,不願意調整自己的生活態度和習慣。

殺手5:太在乎別人眼光

對於直銷新兵而言,最大的精神壓力來源往往來自兩個層面:一是家人,二是同儕。

首先,鑒於生活模式、對直銷產業的不熟悉以及生活上其他的考量,當家人提出想要經營直銷時,調查告訴我們有相當大比例的人都是投反對一票。

須與家人溝通

最主要的原因是大多數未接觸過直銷的人,都認為直銷不可當作終身事業,又或者有著「直銷做不久」、以及「直銷只能當兼職」的誤解。

再來,家人擔心對方因為做直銷而變得過於忙碌,以致忽略家庭等等因素。

對很多新人來說,最大的阻礙就是上述原因。這時,如果不懂得如何和家人溝通,很多新人就會因為承擔不了心理壓力,而最後選擇放棄直銷。

殺手6:「樂透經營術」態度

放棄直銷其中最常見的理由是「跟我想像的不一樣」,這個問題理由出現,往往是新人把成功的過程和必須的付出過度簡化。

就像業界熟知「直銷是幫助人們快速成功,卻非不勞而獲」的道理,不管新人是什麼原因加入直銷,都必須有「天底下沒有不勞而獲的事情,要得到什麼樣的收穫,必須先做對等的付
出」的認知。

須踏實做開發工作

這也是讓新人輕言放棄的原因,他們大多抱持著樂透經營心態,幻想不用付出、沒有挫折,或是靠下線就可坐擁超高收入,快速成功緻富想法。

沒有踏實做市場開發工作,也沒有規劃長遠的經營方式以及學習必要技能,等到發現無法在直銷不勞而獲時,才以「跟我想像的不一樣」做為退出借口。

事實上,成功經營的策略是以樂觀的期望,做客觀的判斷。這不僅只是在直銷上,在任何行業如是,成功的基本法則都是相同的,沒有對等的付出,則不會有相對的成果。

以實際角度看待事業經營,了解成功直銷所需花的功夫和挑戰,評估自己能承受的壓力和磨練再全力以赴。

殺手7:缺乏事業規劃

在經營直銷事業之際,沒有為生活做好規劃與準備,往往也是造成新人無法生存的主要因素之一。

了解到生活不可能因為轉換跑道至直銷而暫止,就如三歲的小孩,也不會因為父母在創業初期而需要24小時顧店而瞬間長大,而不需要父母照顧。照顧小孩的考量,在開店之前就得考慮在內。

同樣的道理,決定經營直銷後,僅打算以兼職方式經營,新人就必須思考原本工作之外,有多少時間可以兼顧直銷職業、體能負擔能力等因素。

應付不來被迫放棄

而專職經營直銷事業的新人所面臨的問題則是財務問題,如收入和生活開支失衡等。

無論是時間或金錢考量,若沒有做好完整規劃,將造成新人蠟燭兩頭燒的窘境,應付不來而被迫放棄。

殺手8:心態觀念未調整

許多直銷高手在培訓新人時,都特彆強調經營直銷最重要的是心態,一旦心態調整好,觀念正確,其餘的都不是大問題。

學習可強化能力

當新人具備正確觀念,就算能力不足,他們也會清楚學習是強化能力,而經營任何事業都必須學習正確的操作模式。

新人遇到挫折時,心態觀念正確者也會認為,這是成就大事業前必定會經過的考驗。所以,挫折反而讓心態正確的人越挫越勇,從中學到更多的經驗。

相反的,心態觀念沒有調整好的新人們,則會感到處處都是問題,甚至放不下身段,總覺得自己做行銷工作是很丟臉,介意別人看自己的眼光。

尤有甚者,當自己表現不佳時,不會回過頭檢討自己,反而總是將問題推給別人。

這群新人在推卸責任時,抗拒面對許多人在直銷發光發熱、透過直銷無風險創業模式改變一生命運的事實,而不願面對因為自己心態和能力關係,而無法做出相同成績。

殺手9:缺乏專業知識

對於大部分直銷公司而言,有關產品的教育被視為新人訓練最重要和關鍵的一環,產品是成就直銷從業員成功路程的橋樑。

必須充實自己

若新人對產品沒有足夠的了解,就無法建立信心和說服自己相信產品的可帶來的利益,在與客戶分享和溝通時也自然缺乏說服力。

然而,在經營直銷的過程中,除了產品的專業知識,直銷的專業知識也同等重要,包括如何列名單、進行邀約、運用會場或是配合高階領導人效應行銷,甚或如何開發客戶、做好促成與服務等工作,都是新人在踏入這個行業時,必須要充實和裝備自己的必要武器。

所以,未能認真投入和學習的新人,往往因為沒有充足的行內知識和在推銷產品的說服力,而在創業之途面對挑戰,因此放棄打拚。

殺手10: 堅持力不足

任何事業的經營,都必須先扎穩根基,在投資了大筆金錢後,也必須經過一段時間才開始回本。
雖然這是不變的定律,也是廣為人知的道理,但許多新人仍存有許多錯誤的觀念,同時也忽略直銷是幫助別人快速成功,而非不勞而獲的事業。

快速成功的原意,是指原本在傳統事業需許久才能獲得一定收入和成績,但直銷透過市場倍增學,在付出一定努力和心力前提下,能大大加快成功速度。

須付出才有成績

有些新人只看見快速成功,卻看不見快速成功地前提,儘管投資幾個月的時間後卻看不見成績,就萌起打退堂鼓的打算。

其實,直銷事業成功的基本原則和許多傳統事業相同,沒有相當程度的付出和堅持,是無法獲得具體的成績。

 

資料來源 : Networker

文章轉自 : http://www.nanyang.com.my/node/384023?tid=680


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Erica蕭 發表在 痞客邦 PIXNET 留言(0) 人氣()

 Vemma VS 一般上班族【收入比較圖】

阿議不是專業辦公室人員,圖畫的不好看請見諒眨眼睛

上班族終其一生的生活,大概就是,辦公室能打混摸魚就摸魚,分期拿支IPHONE走到拿就猛上網哈拉,買台車子沒分期一定買不起,房子也一定是貸款,孩子不敢多生,怕養不起,出國旅行可能要存個1.2年,才能出國一次,沒什麼夢想,因為不敢夢,所以只好縮小自已的夢想,想要讓父母過更好的生活,就退而其次,可能每個月給個5千1萬,想要去日本玩,太貴,只好退而求其次,去泰國玩,BMW買不起,只好退而求其次,買台中等的進口車,或許你不認同阿議的觀點,上班的人也是有生活過的很好的,很快樂的,阿議不否認,這邊指的是”大部份”啦,不妨靜下去來好好觀察你的同事、你的朋友,是不是這樣,你想要終其一生過這樣”無趣”的生活嗎?

在vemma,初期1.2年或許很辛苦,獎金不理想、組織不理想,要過著縮衣節食的生活,但同樣的公司、制度、產品、系統、團隊資源,有什麼理由別人可以經營2年多月入10萬、20萬、甚至30萬,你就不行?

在vemma沒有失敗只有放棄,用心堅持1-3年,你的夢想是可以被實現的,要買車子,你可以先挑車子品牌、性能,而價錢是最後才考慮的,要買房子,你可以想要在那買房子,要怎麼裝潢自已理想的房子,而價錢是最後考慮的因素。

講錢很膚淺,但很實際,大部份的夢想是能靠錢來實現的,前陣子新聞很熱門的「赤x牛排館」有人領幾百萬的年終,說實在的,我只會說領好多,但不會羨慕,能領這麼多,可不是憑空得來的,他們付出的時間、心血、體力你可沒看到,付出這些同時,自已的生活呢?有沒有得到自由、健康呢?

Vemma是一套能結合健康 + 財富 + 自由的一個100%居家網路事業,絕對值得你來好好用心來經營!!


阿議的好文章:  vemma0414.pixnet.net/blog/post/42803497


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